Dans le cadre du projet « Renforcement des capacités d’influence des femmes et des jeunes pour leur participation dans les sphères décisionnelles », financé par l’AFD à travers l’ONG Equipop, ADCF-TOGO a organisé un atelier de formation sur la négociation et la gestion des conflits le 06 et 07 Aout 2026. Cette activité a réuni les bénéficiaires des communes Tchaoudjo 2 et 4 afin de renforcer leurs compétences en matière de dialogue, de médiation et de résolution pacifique des conflits, des aptitudes essentielles pour une participation active aux processus de prise de décision.
La participation des femmes et des jeunes aux instances de décision nécessite non seulement une meilleure connaissance de leurs droits, mais également des compétences pratiques leur permettant de dialoguer, de défendre leurs intérêts et de gérer les divergences de manière constructive. C’est dans cette perspective que l’ONG ADCF-TOGO a organisé cet atelier de formation à l’intention des bénéficiaires du projet « Renforcement des capacités d’influence des femmes et des jeunes pour leur participation dans les sphères décisionnelles », financé par l’Agence Française de Développement (AFD) à travers l’ONG Equipop.
Tout au long de la formation, les participants ont approfondi leur compréhension des différentes formes de conflits, de leurs causes et de leurs conséquences. Ils ont été initiés aux principes de la communication non violente, de l’écoute active, de la négociation, de la médiation et des techniques de résolution pacifique des différends. Des travaux de groupe, des mises en situation et des échanges d’expériences ont permis de favoriser un apprentissage participatif et de développer des solutions adaptées aux réalités locales.
Les discussions ont également mis en lumière le rôle déterminant des femmes et des jeunes dans la promotion de la paix, du dialogue et de la cohésion sociale. Les bénéficiaires ont réaffirmé leur engagement à mettre en pratique les compétences acquises afin de contribuer à la prévention des conflits, de renforcer le dialogue au sein de leurs communautés et de participer de manière plus efficace aux espaces de concertation et de prise de décision.
Conclusion
À travers cette formation, l’ONG ADCF-TOGO poursuit son engagement en faveur du renforcement du leadership des femmes et des jeunes et de leur participation effective à la gouvernance locale. En développant leurs capacités en négociation et en gestion des conflits, le projet contribue à faire émerger des acteurs capables d’influencer positivement les processus décisionnels et de promouvoir une culture de paix, de dialogue et de cohésion sociale au bénéfice de leurs communautés.
