Sokodé, 27 mars 2026 – Dans le cadre de la célébration de la Journée internationale des droits des femmes, l’ONG Alliance pour la Défense et le Conseil de la Femme ADCF), a organisé une causerie-débat consacrée aux droits des femmes en milieu professionnel. Cette rencontre a réuni une vingtaine de jeunes filles issues de la Chambre Régionale des Métiers ainsi que des restauratrices, des représentants de l’ONG ADCF et plusieurs acteurs engagés dans la promotion des droits des femmes.
Placée sous le thème international « Droits. Justice. Action. Pour toutes les femmes et les filles », cette activité visait à renforcer les connaissances des participantes sur leurs droits au travail, à promouvoir l’égalité de genre et à encourager leur engagement citoyen.
Un espace de dialogue et de sensibilisation
Dans son mot de bienvenue, la Directrice Exécutive de l’ONG ADCF a rappelé que les femmes, en particulier les jeunes filles, continuent de faire face à de nombreuses difficultés dans le monde professionnel. Elle a insisté sur l’importance de créer des espaces d’échanges permettant aux jeunes femmes de mieux connaître leurs droits et de développer leur confiance afin de participer pleinement au développement économique et social de leurs communautés.
Le représentant de l’action sociale a, pour sa part, salué cette initiative qui s’inscrit dans la mission de l’organisation visant à promouvoir les droits des filles et l’égalité des chances. Il a encouragé les participantes à devenir des actrices du changement en défendant leurs droits et en luttant contre toutes les formes de discrimination.
Mieux connaître ses droits pour mieux se protéger
Les échanges ont permis de revenir sur l’historique de la Journée internationale des droits des femmes ainsi que sur les principaux droits garantis aux femmes dans le monde du travail. Les participantes ont été sensibilisées sur des sujets tels que :
- le droit à l’égalité de traitement et de rémunération ;
- le droit à un environnement de travail sûr et respectueux ;
- la lutte contre le harcèlement et les violences basées sur le genre ;
- la protection de la maternité ;
- les recours existants en cas de violation de leurs droits.
Les discussions ont également mis en lumière les réalités auxquelles sont confrontées de nombreuses jeunes filles dans les secteurs informels, notamment les contrats précaires, les longues heures de travail, les discriminations, le manque d’information sur leurs droits et les difficultés d’accès à un emploi décent.
Une forte participation des jeunes filles
Tout au long de la journée, les participantes ont partagé leurs expériences, posé des questions et formulé des propositions pour améliorer leurs conditions de travail. Les échanges ont favorisé une meilleure compréhension des enjeux liés à l’égalité de genre et ont permis d’identifier plusieurs pistes d’action pour renforcer la protection des jeunes filles dans les milieux professionnels.
Au-delà des aspects juridiques, la rencontre a également insisté sur le développement du leadership féminin, la confiance en soi, la prise de parole et la participation des femmes aux instances de décision.
Des recommandations pour un environnement professionnel plus inclusif
À l’issue des travaux, plusieurs recommandations ont été formulées, parmi lesquelles :
- renforcer les campagnes de sensibilisation sur les droits des femmes en milieu professionnel ;
- promouvoir l’accès des jeunes filles à des emplois décents et sécurisés ;
- lutter contre toutes les formes de discrimination et de harcèlement au travail ;
- encourager les employeurs à respecter les normes nationales et internationales relatives aux droits des travailleuses ;
- développer davantage d’initiatives favorisant le leadership féminin et l’autonomisation économique des jeunes femmes.
Un engagement renouvelé
À travers cette initiative, l’ONG ADCF réaffirme son engagement à accompagner les jeunes filles dans leur autonomisation et à promouvoir une société plus juste, inclusive et respectueuse des droits humains. cette journée de réflexion constitue une étape importante dans la sensibilisation des communautés et la promotion d’un environnement professionnel où chaque femme peut exercer ses droits dans la dignité, l’égalité et la sécurité.
