Pendant plusieurs jours, l’équipe de l’ONG ADCF est allée à la rencontre des femmes leaders, des jeunes et des acteurs communautaires ayant participé aux formations afin de mesurer les premiers changements observés sur le terrain.

Mesurer l’impact des formations

Au-delà de la transmission des connaissances, cette mission de suivi visait à apprécier les effets concrets des formations sur les pratiques des bénéficiaires. Les équipes ont cherché à identifier les initiatives citoyennes mises en œuvre, les actions de plaidoyer engagées ainsi que les difficultés rencontrées dans leur application.

Selon les responsables du projet, ce suivi constitue une étape essentielle pour garantir la durabilité des acquis et adapter les futures interventions aux besoins réels des communautés.

Une démarche participative sur le terrain

Pour recueillir les informations, plusieurs approches complémentaires ont été utilisées, notamment des focus groups, des entretiens individuels et des observations directes des initiatives développées par les bénéficiaires.

Les échanges se sont déroulés dans les localités de Yara-Kabyè, Yara-Yara, Agouloudè et Wassarabo, où les participants ont partagé leurs expériences, les actions entreprises depuis les formations ainsi que les obstacles auxquels ils restent confrontés.

Cette méthodologie participative a favorisé un dialogue ouvert entre les bénéficiaires et l’équipe de suivi, permettant d’obtenir une vision globale des résultats obtenus.

Des bénéficiaires déjà engagés

Les constats effectués sur le terrain révèlent que plusieurs participants ont commencé à mettre en pratique les connaissances acquises lors des ateliers. Des initiatives de sensibilisation communautaire, de mobilisation citoyenne et de dialogue avec les autorités locales ont été entreprises afin de promouvoir une meilleure participation des femmes et des jeunes aux affaires publiques.

Les bénéficiaires ont également démontré une meilleure compréhension des techniques de plaidoyer, notamment dans l’identification des acteurs clés, la formulation de messages adaptés et l’organisation d’actions collectives visant à défendre les intérêts de leurs communautés.

Identifier les défis pour mieux accompagner

La mission a également permis de mettre en évidence certaines difficultés rencontrées par les participants dans la mise en œuvre de leurs initiatives. Parmi les principaux défis évoqués figurent le manque de ressources financières, la faible disponibilité de certains acteurs institutionnels, les pesanteurs socioculturelles limitant encore la participation des femmes ainsi que le besoin d’un accompagnement technique continu.

Ces échanges ont permis à l’équipe de l’ONG ADCF de mieux cerner les besoins complémentaires en matière de renforcement des capacités et de définir des pistes d’accompagnement adaptées.

Des recommandations pour renforcer les acquis

À l’issue de la mission, plusieurs recommandations ont été formulées afin de consolider les résultats obtenus. Elles portent notamment sur la poursuite des activités de coaching des bénéficiaires, l’organisation de sessions complémentaires sur le plaidoyer et le leadership, le renforcement du dialogue entre les organisations communautaires et les autorités locales, ainsi que la mise en place de mécanismes de suivi réguliers des initiatives citoyennes.

Un engagement en faveur d’une gouvernance inclusive

À travers cette mission de suivi, l’ONG ADCF confirme sa volonté d’accompagner durablement les femmes et les jeunes dans leur engagement citoyen. En évaluant les progrès réalisés, les défis rencontrés et les perspectives d’amélioration, cette initiative contribue à renforcer la participation des citoyens aux processus de gouvernance locale et à promouvoir une société plus inclusive, où les femmes et les jeunes jouent pleinement leur rôle dans le développement de leurs communautés.

Cette mission constitue une étape importante dans la consolidation des acquis du projet et dans la promotion d’une gouvernance locale participative, fondée sur le dialogue, la responsabilité citoyenne et la cohésion sociale.

Rédaction
ONG ADCF

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Bouzalou, Région Centrale (Togo) – Dans le cadre du Projet de protection des écosystèmes forestiers de Bouzalou, l’ONG Alliance pour la Défense et le Conseil de la Femme a organisé une session de formation en apiculture au profit de vingt jeunes de la localité. Cette initiative, soutenue par le Fonds pour l’Environnement Mondial (FEM), s’inscrit dans une stratégie de restauration des paysages dégradés tout en favorisant le développement d’activités génératrices de revenus au bénéfice des communautés locales.

Pendant quatre jours, les participants ont été initiés aux techniques modernes de l’apiculture afin de leur permettre de développer une activité économique respectueuse de l’environnement et capable d’améliorer durablement leurs conditions de vie.

Une réponse concrète aux défis environnementaux et économiques

Face aux effets du changement climatique et à la dégradation progressive des ressources forestières, le projet mis en œuvre par l’ONG ADCF vise à concilier protection de la biodiversité et autonomisation économique des populations.

L’apiculture apparaît comme une solution particulièrement adaptée. En plus de générer des revenus grâce à la production de miel et de cire, elle contribue à la préservation des écosystèmes en favorisant la pollinisation des plantes, essentielle au maintien de la biodiversité et à l’amélioration de la production agricole.

Selon les responsables du projet, cette activité représente une alternative durable à certaines pratiques qui fragilisent les ressources naturelles, notamment l’exploitation abusive des forêts.

Une formation axée sur la pratique

Animée par un apiculteur expérimenté comptant plus de dix-huit années de pratique, la formation a privilégié une approche participative alternant théorie et travaux pratiques.

Les différents modules ont permis aux bénéficiaires d’acquérir des connaissances sur :

• les principes fondamentaux de l’apiculture moderne ;
• la biologie des abeilles et l’organisation d’une colonie ;
• l’installation et la gestion d’un rucher ;
• le suivi sanitaire des ruches et la prévention des maladies ;
• les techniques de récolte et de transformation du miel ;
• le conditionnement, l’étiquetage et la commercialisation des produits apicoles ;
• les bonnes pratiques favorisant une apiculture durable et respectueuse de l’environnement.

Des séances pratiques sur le terrain ont permis aux participants de manipuler les équipements apicoles, de découvrir le fonctionnement d’un rucher et d’apprendre les gestes indispensables à une production de qualité.

Vingt jeunes désormais mieux préparés

À l’issue de la formation, les vingt jeunes bénéficiaires disposent désormais des compétences de base nécessaires pour conduire un rucher de manière autonome, assurer le suivi des colonies d’abeilles, récolter et transformer le miel dans de bonnes conditions, tout en valorisant les produits apicoles sur le marché.

Les participants ont exprimé leur satisfaction face à une formation qu’ils jugent utile et porteuse d’opportunités économiques. Plusieurs d’entre eux envisagent déjà de mettre en place leurs propres ruchers afin de développer une activité génératrice de revenus tout en contribuant à la protection de leur environnement.

Un engagement en faveur du développement durable

À travers cette initiative, l’ONG ADCF confirme son engagement en faveur d’un développement local durable, fondé sur la valorisation des ressources naturelles et le renforcement des capacités des communautés.

En associant restauration des écosystèmes forestiers, création d’emplois verts et promotion de pratiques agricoles durables, le projet contribue directement à la résilience des populations de Bouzalou face aux effets du changement climatique.

Les responsables du projet espèrent que cette première cohorte d’apiculteurs constituera un véritable relais au sein de la communauté, capable de transmettre les connaissances acquises et de favoriser l’émergence d’une filière apicole locale créatrice de richesse.

À terme, cette dynamique devrait renforcer la protection des écosystèmes forestiers de Bouzalou tout en améliorant les revenus des ménages et les perspectives économiques de la jeunesse locale.

Rédaction
ONG ADCF – Projet de Protection des Écosystèmes Forestiers de Bouzalou

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Sokodé, 27 mars 2026 – Dans le cadre de la célébration de la Journée internationale des droits des femmes, l’ONG Alliance pour la Défense et le Conseil de la Femme ADCF), a organisé une causerie-débat consacrée aux droits des femmes en milieu professionnel. Cette rencontre a réuni une vingtaine de jeunes filles issues de la Chambre Régionale des Métiers ainsi que des restauratrices, des représentants de l’ONG ADCF et plusieurs acteurs engagés dans la promotion des droits des femmes.

Placée sous le thème international « Droits. Justice. Action. Pour toutes les femmes et les filles », cette activité visait à renforcer les connaissances des participantes sur leurs droits au travail, à promouvoir l’égalité de genre et à encourager leur engagement citoyen.

Un espace de dialogue et de sensibilisation

Dans son mot de bienvenue, la Directrice Exécutive de l’ONG ADCF a rappelé que les femmes, en particulier les jeunes filles, continuent de faire face à de nombreuses difficultés dans le monde professionnel. Elle a insisté sur l’importance de créer des espaces d’échanges permettant aux jeunes femmes de mieux connaître leurs droits et de développer leur confiance afin de participer pleinement au développement économique et social de leurs communautés.

Le représentant de l’action sociale a, pour sa part, salué cette initiative qui s’inscrit dans la mission de l’organisation visant à promouvoir les droits des filles et l’égalité des chances. Il a encouragé les participantes à devenir des actrices du changement en défendant leurs droits et en luttant contre toutes les formes de discrimination.

Mieux connaître ses droits pour mieux se protéger

Les échanges ont permis de revenir sur l’historique de la Journée internationale des droits des femmes ainsi que sur les principaux droits garantis aux femmes dans le monde du travail. Les participantes ont été sensibilisées sur des sujets tels que :

• le droit à l’égalité de traitement et de rémunération ;
• le droit à un environnement de travail sûr et respectueux ;
• la lutte contre le harcèlement et les violences basées sur le genre ;
• la protection de la maternité ;
• les recours existants en cas de violation de leurs droits.

Les discussions ont également mis en lumière les réalités auxquelles sont confrontées de nombreuses jeunes filles dans les secteurs informels, notamment les contrats précaires, les longues heures de travail, les discriminations, le manque d’information sur leurs droits et les difficultés d’accès à un emploi décent.

Une forte participation des jeunes filles

Tout au long de la journée, les participantes ont partagé leurs expériences, posé des questions et formulé des propositions pour améliorer leurs conditions de travail. Les échanges ont favorisé une meilleure compréhension des enjeux liés à l’égalité de genre et ont permis d’identifier plusieurs pistes d’action pour renforcer la protection des jeunes filles dans les milieux professionnels.

Au-delà des aspects juridiques, la rencontre a également insisté sur le développement du leadership féminin, la confiance en soi, la prise de parole et la participation des femmes aux instances de décision.

Des recommandations pour un environnement professionnel plus inclusif

À l’issue des travaux, plusieurs recommandations ont été formulées, parmi lesquelles :

• renforcer les campagnes de sensibilisation sur les droits des femmes en milieu professionnel ;
• promouvoir l’accès des jeunes filles à des emplois décents et sécurisés ;
• lutter contre toutes les formes de discrimination et de harcèlement au travail ;
• encourager les employeurs à respecter les normes nationales et internationales relatives aux droits des travailleuses ;
• développer davantage d’initiatives favorisant le leadership féminin et l’autonomisation économique des jeunes femmes.

Un engagement renouvelé

À travers cette initiative, l’ONG ADCF réaffirme son engagement à accompagner les jeunes filles dans leur autonomisation et à promouvoir une société plus juste, inclusive et respectueuse des droits humains. cette journée de réflexion constitue une étape importante dans la sensibilisation des communautés et la promotion d’un environnement professionnel où chaque femme peut exercer ses droits dans la dignité, l’égalité et la sécurité.

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